公司簡介
宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是在全市上下深入推進“產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙輪驅(qū)動”“科教興市”戰(zhàn)略,著力推進“雙城”建設(shè)大背景下成立的市屬國有企業(yè),也是市委、市政府深化改革創(chuàng)新、推動宜賓加快發(fā)展的產(chǎn)物。公司于2017年8月成立,定位為科教產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和“雙城”投資、建設(shè)、運營集團,公司股權(quán)從并表角度劃入三江集團公司,注冊資本金調(diào)整為32.28億元。公司擁有科教地產(chǎn)、科教運營、宜賓教投、科教項管、無委公司等5家主體運營子公司。經(jīng)過6年多的不懈努力和攻堅克難,公司得到快速健康發(fā)展,截至2023年底,公司資產(chǎn)總額達421.52億元,資產(chǎn)負債率控制在65%以內(nèi),營業(yè)收入突破20億元,信用評級為AA。公司黨委被四川省委評為“先進黨組織”,集團公司被評為2021年度四川省“誠信企業(yè)”、2023年“省誠信示范企業(yè)”。
招聘崗位及要求 招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見附件。
招聘范圍 符合招聘崗位條件的人員。
應(yīng)聘人員基本要求 (二)品行端正、誠信廉潔,遵紀(jì)守法,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。 (三)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。 (四)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。 (五)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 (六)學(xué)歷要求:國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年9月10日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年9月10日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;崗位要求的其他證書,須于2024年9月10日前取得。 (七)工作年限:工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間截止到2024年9月10日,須足年計算(工作經(jīng)驗累計滿12個月份的,視為滿1年)。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗;工作經(jīng)驗有中斷的,工作經(jīng)驗?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長,按實際工作時間累加計算。 (八)有下列情形之一者,不得報考: 1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的; 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的; 3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的; 4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的; 5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的; 6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
招聘程序 (一)報名時間: 2024年9月10日-2024年9月22日18:00止。 (二)報名方式:網(wǎng)上報名 1.PC端報名鏈接:https://sjhhrc32.zhiye.com/ 移動端報名二維碼: 應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段,應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。 2.本次招聘中,每名應(yīng)聘人員限報一個崗位,且僅有一次報名機會,不得重復(fù)報名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息,上傳相應(yīng)材料,避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/span> 3.有以下情形之一的視為報名無效: ①逾期報名或報名資料提交不全的; ②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的; ③其他不符合報名條件的情況。 (三)資格審查 1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)審查合格后的報考人員進行通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。 2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責(zé)。未按要求提供報名材料的,需在收到補充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補充,逾期未補充完整將視作自動放棄本次應(yīng)聘,請報考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全,或資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。 3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致,若其中一項不符合報考崗位所需要求,視為資格審核不通過。 (四)綜合測試 本次招聘采用“筆試測試或?qū)I(yè)能力測試+面試”形式進行測試。專業(yè)崗位分別為舞蹈方向、音樂方向、美術(shù)方向的教研專員采用“專業(yè)能力測試(說課+專業(yè)能力展示)+面試”進行測試,其他崗位采用“筆試+面試” (1)筆試測試或?qū)I(yè)能力測試(占比40%) ①筆試測試或?qū)I(yè)能力測試滿分為100分。 ②筆試測試或?qū)I(yè)能力測試時間和地點。筆試測試或?qū)I(yè)能力測試的時間、地點和要求另行通知。 ③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘,相應(yīng)報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因,無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的,視作自愿放棄。 ④筆試或?qū)I(yè)能力測試成績將于面試前上傳,考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人筆試或?qū)I(yè)能力測試成績及排名。 (2)面試測試(占比60%) ①根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例,則均進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分,面試合格線為70分,低于合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。 ②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。 ③面試成績將于面試結(jié)束后5個工作日(不含考試當(dāng)日)內(nèi)上傳,考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。 (五)體檢 體檢須在三級甲等醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個工作日(當(dāng)日不算)內(nèi)前往醫(yī)院進行體檢。 (六)背景調(diào)查 對擬聘用人員須進行背景調(diào)查,確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實,符合崗位任職條件。 背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日(當(dāng)日不算)內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。 (七)討論決定 宜賓科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)宜賓科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司研究確認(rèn)無適宜聘用的人選,可取消錄用。 (八)遞補 1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的,該職位空缺。 2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其錄用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)宜賓科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司研究后,可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不予遞補。 (九)錄用公示 根據(jù)綜合測試成績、體檢結(jié)果、背景調(diào)查情況,確定擬聘用人員,在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。公示期結(jié)束后,將不再受理社會舉證舉報。 (十)辦理聘用手續(xù) 公示期滿無異議后,招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。
其他事項 (一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。 (二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。 (三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負。 (四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。 本公告未盡事宜,可在工作時間內(nèi)致電咨詢。
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